Наименование структурного подразделения: структурных подразделений нет
Наименование органа управления: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества" Грайворонского района Белгородской области
Организационная структура МБУ ДО "ЦДТ"
Директор МБУ ДО «ЦДТ» — Крамская Евгения Васильевна (2 этаж, каб. № 421)
телефон:(47261) 4-42-87
e-mail: graiv_cdt@mail.ru
Заместитель директора МБУ ДО "ЦДТ" — Беляева Елена Андреевна (2 этаж, каб. № 421)
телефон: (47261) 4-42-87
e-mail: graiv_cdt@mail.ru
Методисты - 2 чел.
Педагог-организатор - 1 чел.
Органы управления Учреждением
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей установленных Законом «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет.
Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемой от занимаемой должности Учредителем на условиях заключенного трудового договора (контракта). Директор действует в пределах своей компетенции на принципах единоначалия, гласности и персональной ответственности за результаты деятельности Учреждения.
Компетенция директора : организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения; действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях различных форм собственности; распоряжается имуществом и материальными ценностями Учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Белгородской области; планирует, организует и контролирует образовательный процесс Учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы; осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, применяет к работникам меры поощрения и взыскания, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, несѐт ответственность за уровень квалификации работников; заключает договоры (контракты), в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в казначействе; утверждает расписания учебных занятий и графиков работы сотрудников (по согласованию с профсоюзом); издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися; имеет право подписи всех (финансовых и прочих) документов.
Общее собрание работников Учреждения - является высшим коллегиальным органом управления. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения Общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении.
Компетенция общего собрания работников Учреждения: рассматривает и принимает проект Устава, изменения и дополнения в Устав; определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества; вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка; обсуждает при необходимости поведение работников Учреждения; избирает делегатов на конференцию по выборам Управляющего совета Учреждения; утверждает характеристики работников, представляемых к почѐтным званиям «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Почѐтный работник общего образования Российской Федерации» и другим наградам; утверждает локальные нормативные акты Учреждения в соответствии со своей компетенцией; рассматривает вопрос о реорганизации и ликвидации Учреждения; рассматривает иные вопросы, вносимые на рассмотрение по инициативе Учредителя или Управляющего Совета.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом управления, созданным в целях организации образовательного процесса. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
Компетенция Педагогического совета: разработка и принятие образовательной программы Учреждения; принятие дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ; принятие нормативных локальных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности; обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; принятие решения о порядке и сроках проведения промежуточной аттестации; утверждение плана работы Учреждения на учебный год; решение вопросов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке кадров; выявление актуального педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс; разрешение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг; заслушивание информации, отчетов директора, педагогических работников Учреждения о создании условий для реализации общеобразовательных (общеразвивающих) программ; разрешение вопросов о переводе обучающихся на следующий год обучения; принятие решения об отчислении обучающихся; принятие решения о награждении отличившихся обучающихся; обсуждение и принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности; обсуждение в случае необходимости поведения отдельных обучающихся, освоения ими дополнительных образовательных программ.
Управляющий совет - орган управления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления Учреждением. В состав Управляющего совета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения, представители обучающихся, достигшие 14 лет, представители работников Учреждения, представитель Учредителя, директор Учреждения, а также представители общественности.
Компетенции Управляющего совета относится: определение режима занятий обучающихся; утверждение программы развития Учреждения; осуществление контроля за соблюдением прав участников образовательных отношений; осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении; рассмотрение и разрешение жалоб и заявлений участников образовательных отношений; содействие привлечению внебюджетных средств; распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения; заслушивание отчета директора по итогам учебного и финансового года; рассмотрение вопросов об исполнении муниципального задания; обсуждение и принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения.